Integriteit stond aan de basis van de oprichting van MSA in 1914, toen John T. Ryan en George Deike aandrongen op betere manieren om arbeiders te beschermen. De onderneming heeft zich door de jaren heen ontwikkeld en is sterk veranderd, maar ons streven naar integriteit is alleen maar toegenomen. In feite vormt integriteit de basis van onze voortdurende welvaart. Belangrijker nog: integriteit wordt officieel genoemd als fundamentele waarde van de onderneming. Weinig bedrijven hebben een langere, meer roemrijke geschiedenis dan MSA, en we danken een groot deel van dat succes aan onze verplichting om altijd succesvol te zijn 'op de MSA-manier'.
De Internationale zakelijke gedragscode van MSA
Om te zorgen dat we ons blijven inzetten voor integriteit, verstrekt MSA aan alle medewerkers en belangrijke stakeholders deze Internationale zakelijke gedragscode van MSA, de 'Gedragscode.' De Gedragscode beschrijft in gewone taal de belangrijkste eisen voor ethisch handelen en naleving van wettelijke voorschriften. De Gedragscode bevat tevens uiteenlopende voorbeelden, vragen en antwoorden, en praktijktips met een duidelijke uitleg van de belangrijkste bepalingen die ons kunnen helpen bij de dagelijkse besluitvorming. Selecteer in het vervolgkeuzemenu uw taal om een versie van de Gedragscode in die taal te ontvangen.
Informatiebronnen en meldpunten voor esthische gedragsregels bij MSA
De onderneming heeft diverse informatiebronnen waar medewerkers en andere belanghebbenden vragen kunnen stellen, advies kunnen vragen, en met twijfels over naleving van de zakelijke gedragscode of de wet kunnen aankloppen. Dit omvat het kantoor van de Chief Compliance Officer bij de Law Department van MSA, telefonisch bereikbaar op 724-741-8224 of per e-mail op integrity@msasafety.com.
Daarnaast is er het MSA-meldpunt de Ethics Guideline. De Ethics Guideline is een telefonisch of via internet te bereiken meldpunt dat 24 uur per dag en 7 dagen per week beschikbaar is en dat wordt bemensd door communicatiespecialisten die zijn opgeleid in het documenteren van vragen en kwesties in verband met gedraging en naleving. Alle meldingen bij de Ethics Guideline worden ter beoordeling doorgestuurd naar het kantoor van de Chief Compliance Officer. Als u contact opneemt via de Ethics Guideline, kunt u dat onder uw eigen naam of anoniem doen. Telefoongesprekken en meldingen via internet bij de Ethics Guideline worden niet opgenomen of getraceerd.
Tenslotte hanteert de onderneming een strikt verbod op wraakneming. Pogingen tot vergelding jegens personen die in goed vertrouwen melding hebben gedaan, resulteren in disciplinaire maatregelen, en mogelijk tot ontslag.
Om tegemoet te komen aan de vele nationaliteiten onder onze medewerkers is de Ethics Guideline zowel telefonisch als via internet in 16 talen beschikbaar. Selecteer een van de onderstaande opties om een kwestie te melden, of voor meer informatie over de Ethics Guideline: